Especialização em Administração de Recursos Humanos - T1

  • Home
  • Cursos
  • Especialização em Administração de Recursos Humanos - T1
Image

SOBRE O CURSO:
O mercado vem exigindo, cada vez mais, profissionais qualificados, capazes de atuar em um novo ambiente socioeconômico que emerge das condições competitivas contemporâneas. Diante deste cenário, o curso de Administração de Recursos Humanos apresenta uma proposta curricular inovadora e proporciona o conhecimento teórico e prático.


Objetivo Geral
O curso tem por objetivo descrever e analisar o processo da prática de gestão de pessoas, na contemporaneidade. Para tanto, estudaremos os fundamentos da gestão estratégica de pessoas, bem como aspectos introdutórios, etapas, técnicas e metodologias relacionados ao processo de coaching.


Objetivos Específicos

  • Recuperar noções introdutórias para a área de gestão de pessoas;
  • Definir políticas e práticas de gestão de pessoas;
  • Explicar diversidade no bojo da gestão estratégica de pessoas;
  • Explicar planejamento e avaliação de resultados em gestão estratégica de pessoas;
  • Elencar tendências e boas práticas em gestão de pessoas na contemporaneidade;
  • Explicar criatividade, emoções e motivação;
  • Definir engajamento e comprometimento, na perspectiva da psicologia positiva.


  • Duração:
    Mínimo 6 meses e Máximo 12 meses, a contar da data de Matrícula que poderá ser feita a qualquer mês do ano.
    Curso Totalmente em EAD com aulas apenas Off-line.

    Esse curso possui vestibular

    Grátis

    Curso 100% Online

    Esse curso é de 400h organizado de maneira diferenciada.


  • 01 Módulo (40h) introdutório que ajudará o aluno a se organizar para os seus estudos e obter o maior aproveitamento possível do curso.

  • Possui 4 Eixos, cada um com 3 disciplinas de 30h totalizando 90h por eixo. Cada eixo está organizado do seguinte modo:


  • Disciplina 1 – Além dos conteúdos próprios dessa disciplina teremos uma ENTREVISTA com uma pessoa especialista no assunto.
  • Disciplina 2 – Além dos conteúdos próprios da disciplina teremos uma VÍDEO AULA especial sobre o assunto.
  • Disciplina 3 – Além dos conteúdos próprios da disciplina teremos um ESTUDO DE CASO sobre o assunto.

  • Ao concluir o eixo o aluno receberá uma certificação do eixo, que poderá inclusive ser utilizada para uma segunda graduação, caso deseje e a grade comporte.
    A cada 6 meses haverá Eventos ON-LINE, não obrigatórios, é um plus para nossos alunos que terão contato com especialistas renomados falando sobre a Pós-graduação e temas aplicados aos dias atuais. São oito eventos oferecidos ao longo de dois dias, quatro eventos em cada dia. O Aluno poderá se inscrever no evento que desejar gratuitamente e receberá certificação especial para cada evento que participar.



    INGRESSO EAD



    • Formas de ingresso: Cópia do Diploma do curso de graduação e Histórico escolar
    •  Investimento: 12 parcelas de R$197,00
    • Inscrições a partir de 31/01/2022
    • Taxa de Inscrição: Isenta
    • Início das Aulas: A partir de fevereiro

    Grade Curricular


    Eixos Disciplinas CH
    Módulo Introdutório 40 h/a
    Eixo 1 – Gestão de Pessoas: estratégia, políticas e práticas. Aspectos introdutórios em gestão de pessoas
    30 h/a
    Políticas e práticas de gestão de pessoas
    30 h/a
    Gestão estratégica de Pessoas: planejamento e avaliação
    30 h/a
    Eixo 2 – Aprendizagem em Diferentes Contextos Teorias Contemporâneas da Aprendizagem
    30 h/a
    Aprendizagem Organizacional
    30 h/a
    Aprendizagem por Competências
    30 h/a
    Eixo 3 – Desenvolvimento Humano e Organizacional
    Desenvolvimento Humano: conhecimento, motivação e criatividade
    30 h/a
    Organizações Contemporâneas: clima, cultura e desempenho
    30 h/a
    Transformações do Trabalho e Adoecimento
    30 h/a
    Eixo 4 – LiderançaAspectos Introdutórios em Liderança
    30 h/a
    Grupos, Equipes e Influência
    30 h/a
    Comunicação e Pessoas nas Organizações
    30 h/a
    Total 400 h/a